BGM & ESG Social Impact

Psychosoziale Mitarbeiterberatung – absolut vertraulich.

Unterstützen Sie Beschäftigte bei psychischen, familiären oder beruflichen Krisen. Höchste Datensicherheit für Berater bei gleichzeitiger BGM-Kennzahlengenerierung.

Psychosoziale Mitarbeiterberatung Software (SOB)

Automatisierte compliance-sichere Generierung

Herausforderungen in der Praxis

Kennen Sie diese Probleme?

Verteilte Insellösungen und manuelle Abläufe kosten täglich Zeit und erhöhen das Haftungsrisiko im Audit.

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Hohe Ausfallzeiten durch psychische Erkrankungen und Überlastungen im Betrieb.

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Schwierigkeiten, Sozialberatungen datenschutzkonform und absolut vertraulich zu dokumentieren.

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Mangelnder Nachweis des 'Social' (S) Kriteriums für das jährliche ESG-Nachhaltigkeitsreporting.

Die Instando-Lösung

Features & Kernfunktionen

Erfahren Sie, wie Instando Ihre Compliance-Prozesse vollautomatisiert und vereinfacht.

Verschlüsseltes Fall-Log

Vollständig isoliertes Dokumentationssystem für psychosoziale Berater. Keinerlei namentliche Verknüpfung im Hauptsystem möglich.

Zeiterfassung & Verlauf

Strukturierte Zeiterfassung für Beratungsstunden und Verlaufsberichte ohne Verletzung des Persönlichkeitsrechts.

Anonymes ESG-Reporting

Aggregiert Beratungsdaten vollkommen anonymisiert zu BGM-Statistiken für den Nachweis Ihres Social Impacts.

✓ Audit-Garantie

Erfüllte Gesetze & Standards

Instando wurde in enger Zusammenarbeit mit EHS-Auditoren, Betriebsärzten und QM-Beauftragten entwickelt, um absolute Rechtssicherheit nach deutschen Richtlinien zu garantieren.

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Arbeitsschutzgesetz § 5 (Psychische Belastungen)
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD / ESRS)

Häufig gestellte Fragen

Expertenwissen & FAQ

Wie wird die Anonymität der Mitarbeiter gewahrt?
Das Beratungsmodul verwendet pseudonymisierte IDs. Das Hauptsystem weiß zu keinem Zeitpunkt, welcher Name sich hinter einem Beratungsfall verbirgt.
Wer hat Zugriff auf die Beratungsinhalte?
Ausschließlich der zugewiesene psychosoziale Berater oder Betriebsarzt. HR-Mitarbeiter oder die Geschäftsführung haben keinen Lesezugriff.
Können Präventionsmaßnahmen abgeleitet werden?
Ja. Wenn das System beispielsweise eine Häufung von Belastungen in einer bestimmten Abteilung anonym meldet, kann das BGM-Team gezielt ergonomische oder organisatorische Verbesserungen einleiten.

Bereit für den KVP & Audit-Erfolg?

Entdecken Sie das Modul in der Praxis. Einrichtung in unter 10 Minuten.